Anglojęzyczna nazwa stanowiska Accountant odnosi się do stanowiska realizowanego w centrach usług księgowych typu SSC/BPC. Tacy księgowi mogliby specjalizować się w jednym z 3 procesów stosowanych przez księgowych.

Chodzi dokładnie o RTR, PTP i OTC.

Warto zobaczyć inne nasze strony (https://raczynski-kancelaria.pl/kancelaria-adwokacka-sieradz/), żeby zgłębić inne interesujące artykuły na analogiczny temat. Nie zwlekaj zatem i kliknij tutaj!

Jeśli chodzi o przedział zadań osoby zatrudnionej na stanowisku Junior Accountant, to w przypadku RTR, zatem Records To Report, to czynności związane z tzw. "zamykaniem miesiąca" i przygotowywaniem różnych sprawozdań pieniężnych czy raportów okresowych. Następnym obowiązkiem jest wykonywanie księgowań w głównej księdze. Wymagane jest również prowadzenie ewidencji środków trwałych, czy rozliczeń międzyokresowych, itp. Następnym obowiązkiem pracownika na tym etacie jest konsolidacja i potwierdzanie sald czy też umów w spółkach grupy. Jeżeli chodzi o region OTC, czyli Order to Cash, to obowiązkami pracownika jest m.in. księgowanie wyciągów bankowych oraz logowanie płatności przychodzących, podtrzymywanie znajomości z odbiorcami wraz z monitoringiem należności i uzgadnianie sald rozrachunkowych. Inne obowiązki to utrzymywanie kontaktu z pracownikami działu sprzedaży.

Jeśli chodzi o obowiązki specjalisty zatrudnionego na poziomie PTP, zatem Purchase to Pay, to są to tego typu czynności jak: księgowanie rachunków od dystrybutorów oraz tworzenie poszczególnych płatności, podtrzymywanie znajomości z dostawcami wraz z dozorem terminów płatności, podtrzymywanie znajomości z pracownikami z działu zakupów.

Pracownik pracujący na etacie Junior Accountant może awansować na stanowisko Senior Accountant na poziomie BPO/SSC, natomiast jeśli ma właściwe zdolności do zarządzania pracownikami i zna specyficzność procesu, za który jest odpowiedzialny, to może kontynuować ścieżkę zawodową na etacie samodzielnego księgowego - jeżeli opanował już wiedzę z przedziału pełnej księgowości.